Звернення команди МЦРЛ щодо подій в Україні

Звернення команди МЦРЛ щодо подій в Україні

У першу чергу, ми висловлюємо найщиріші співчуття родинам загиблих і поранених, в результаті протистоянь перших місяців 2014 року. Людське життя – безцінне, і смерть безвинних людей – страшна трагедія для всіх нас.

Ми віримо, що внаслідок змін, які відбулись, влада в Україні стане прозорою, чесною та відданою своєму народу!
Ми віримо, що наша Держава розквітне, але кожному з нас необхідно прикласти максимум зусиль для досягнення цієї мети!
Ми віримо в єдину Україну, і будемо продовжувати нашу діяльність у кожному регіоні країни!

Нехай у цей нелегкий час, коли усіх нас лякає невизначене майбутнє, Господь Бог дасть нам сили триматися разом, бути добрими один до одного і не втрачати надію, що об’єднавши зусилля, ми зможемо все подолати!

Команда Міжнародної громадської організації «Міжнародний центр розвитку і лідерства»

Тренінг «Управління стресом» для керівників районних служб у справах дітей м. Харкова.

Тренінг «Управління стресом» для керівників районних служб у справах дітей м. Харкова.

Під час збору очікувань учасники озвучили бажання навчитися справлятися зі стресовими ситуаціями, з якими, за словами учасників, вони щодня стикаються в роботі. Багато учасників висловили думку, що вони відчувають себе в постійному стресі за великої кількості людей, з якими вони спілкуються протягом робочого дня, великого обсягу роботи, частих стресогенних і емоційно складних ситуацій. Тому, всі учасники висловили думку, що тренінг з управління стресом для них потрібний і важливий.

Протягом семінару учасники познайомилися з видами стресу і механізмом виникнення стресу. Дізналися про алгоритм роботи зі стресовою ситуацією, коли стрес вже відбувся і про методи запобігання розвитку патогенних стресових станів. Практичні вправи дали можливість учасникам тренувати навик зняття напруги в стресовій ситуації. Учасники дізналися про превентивні заходи професійного вигорання як наслідок накопичених стресів.

Більшість учасників були активні під час обговорень і тренування практичних навичок. Цікавою була зворотний зв’язок учасників наприкінці тренінгу: всі учасники відзначили підвищення свого емоційного фону і висловили думку про те, що участь у тренінгу було для них корисним, як отриманими знаннями, так і практичними навичками.