онлайн-курс
МОБІЛІЗАЦІЯ РЕСУРСІВ ГРОМАДИЦей курс покликаний надати вам необхідні вміння та знання, які допоможуть вам стати успішними керівниками та лідерами у сфері соціальних послуг. Після завершення курсу ви будете володіти ефективними методами управління внутрішніми процесами в громаді, організації та її співробітниками, зможете ефективно використовувати наявні ресурси та розробляти стратегії для вирішення соціальних проблем у вашій громаді.
Для кого цей курс?
Лідерів громад, керівників державних та громадських організацій, які надають послуги сім’ям, дітям
Соціальних працівників, волонтерів, служителів церков, фахівців, які працюють у сфері захисту прав дитини
Цей курс вам потрібен, якщо ви прагнете:
забезпечувати дитині та її сім’ї доступ до необхідних ресурсів громади, які направлені на задоволення її потреб у всебічному розвитку та підтримки сім’ї дитини
створювати робочу атмосферу, яка допомагає реалізовувати місію, бачення організації
використовувати лідерські вміння для покращення результатів роботи співробітників і організації в цілому
мобілізувати ресурси громади, використовуючи ABCD підхід
виявляти ресурси, наявні в громаді, розуміти їхню типологізацію і використовувати для розвитку громади
застосовувати горизонтальний підхід у розвитку громади
вести ефективну комунікацію з партнерами та співробітниками організації
налагоджувати багатостороннє партнерство і вести зовнішню комунікацію
Цей курс включає
модулів
онлайн-зустрічей з експертами навчання
роздаткових матеріалів
уроки
практичних завдань
відео
Програма курсу
Модуль 1
Лідерство і управління
У результаті ви будете:
Знати та розуміти поняття “місія та візія”, як вони формулюються
Знати стилі поведінки, знати і розпізнавати стиль поведінки інших
Знати стратегії побудови довірливих стосунків з іншими
Розуміти функції лідера як керівника та сфери впливу
Знати, що таке лідерство, сфокусоване на сильних сторонах
Знати стратегії управління змінами
Розуміти етапи розвитку команди та складові ефективної роботи в команді
Знати моделі прийняття рішень і вміти їх застосовувати
Розуміти як і вміти ставити цілі відповідно місії і візії
Знати та вміти застосовувати інстументи підтримки ефективної роботи команди
Модуль 2
ABCD підхід
У результаті ви будете:
Знати, що таке ABCD підхід: його основні ідеї та принципи
Знати і розуміти як працювати в ABCD підході
Здатні перекласти підхід на власну практику
Модуль 3
Ресурси
У результаті ви будете:
Розуміти важливість пошуку і залучення ресурсів громади
Знати типи активів і ресурсів, які можна залучати
Знати, як підготуватися до мобілізації ресурсів
Вміти визначити активи та можливості спільноти та застосувати їх, щоб зробити свою організацію та спільноту сильнішими
Знати можливі шляхи залучення ресурсів та вміти їх використовувати
Модуль 4
Управління проєктами
У результаті ви будете:
Знати, що таке проєктна діяльність та її етапи
Знати, як управляти проєктом, використовуючи “Цикл Демінга”
Знати, які існують ролі менеджера проєкту
Розуміти, що таке цикл проєкту
Знати, яке місце моніторингу і оцінки в проєкті
Модуль 5
Комунікація в громаді
У результаті ви будете:
Знати і розуміти, що таке комунікація і навіщо вона потрібна
Усвідомлювати і вміти використовувати принципи сили слова; правильні слова та лаконічність
Знати і вміти застосовувати “Золоте коло” комунікації
Знати стилі комунікації і усвідомлювати власний стиль
Знати, що таке комунікація, заснована на сильних сторонах
Знати та вміти застосовувати техніки комунікації
Знати значення зворотнього звʼязку
Вміти правильно надавати зворотній звʼязок
Знати поняття “підчінгу” та вміти до нього готуватись
Знати, як ефективно комунікувати в конфлікті
Усвідомлювати важливість зовнішньої комунікації
Вміти складати план комунікації
Розуміти принципи ведення соціальних мереж
Вміти використовувати соціальні мережі для позиціонування своєї діяльності
Модуль 6
Партнерство
У результаті ви будете:
Знати, що таке партнерство та розуміти його принципи
Вміти аналізувати роль партнерів
Знати основні принципи роботи з державою
Знати, що таке багатостороннє партнерство та розуміти його важливість
Спікери курсу
-
АРЕНДЖЕ МЕНКВЕЛД
Координаторка нідерландської платформи "Християнська платформа Східної Європи", експертка з соціального укріплення та захисту -
ОКСАНА МИХАЙЛОВСЬКА
Операційна директорка МГО "МЦРЛ", сертифікована майстер-тренерка Local Resource Mobilization, управляє процесами в організації, проєктами, командою -
ВІКТОРІЯ МИКОЛАЄНКО
Тренінг-директорка МГО "МЦРЛ", управляє організацією навчання та розробкою навчальних програм -
АТІЛЛА ДАРАЙ
Регіональний директор "Dorcas Aid Romania", сертифікований майстер-тренер Local Resource Mobilization -
ОЛЬГА БАЙДАРОВА
Тренерка та експертка МГО "МЦРЛ", кандидатка психологічних наук, доцентка кафедри соціальної реабілітації та соціальної педагогіки КНУ імені Тараса Шевченка, викладає практико-орієнтовані дисципліни щодо роботи в громадах -
КРІСТІНА ДЖОМІРУ
Програмна менеджерка "Dorcas Aid Moldova" сертифікована майстер-тренерка Local Resource Mobilization -
ОКСАНА МЕЛЬНИЧЕНКО
Тренерка та експертка МГО "МЦРЛ", директорка Центру надання соціальних послуг Вишневої міської громади, 17 років працює у соціальній сфері: займається управлінням персоналом, керує проєктами, залучена до розробки законодавчих актів у сфері соціальної роботи -
ТАРАС БЛАЩУК
Директор Територіального центру соціальних послуг Гощанської селищної ради, відповідальний за розвиток соціального служіння благодійного фонду "Lifesong for orphans" -
ЮЛІЯ ОЛЯНИЦЬКА
Проєктна менеджерка МГО “МЦРЛ”, займається управлінням та супроводом проєктної діяльності організації -
НАТАЛІЯ ХМЕЛЬ
Практикуюча психологиня та соціальна педагогиня, медіаторка, тренерка, старша методистка відділу розробки навчальних програм МГО "МЦРЛ" -
АННА ДРОБОТ
Менеджерка з комунікацій МГО "МЦРЛ", проводить навчання для працівників державних та громадських організацій з розробки комунікаційної стратегії, ведення соціальних мереж та сайту
