Групова супервізія – це формат групової роботи, що відбувається в групі спеціалістів, які займають рівні позиції, та супервізора, з метою покращення професійних навичок та ефективності роботи з клієнтами.Від індивідуальної супервізії групова відрізняється не тільки тим, що робота відбувається у групі, а не один-на-один з супервізором. Групова супервізія більше орієнтована на обговорення загальних професійних викликів та обмін досвідом, тоді як індивідуальна супервізія часто зосереджена на детальному аналізі конкретних випадків.
Які особливості формату групової супервізії?
Професійна підтримка:Учасники групової супервізії мають можливість отримати зворотній зв’язок від колег щодо складних кейсів у роботі з клієнтами. Це дозволяє спеціалістам знайти нові підходи до вирішення професійних викликів, а також обговорити ефективні стратегії роботи.
Емоційна підтримка:Групова супервізія надає можливість спеціалістам отримати емоційну підтримку від колег. Відчуття спільності труднощів та проблем, зняття унікальності переживань мають терапевтичний та зміцнюючий ефект.
Підтримка принципу “рівний-рівному”:Учасники групової супервізії працюють на рівних умовах, що сприяє відкритому обміну досвідом та підтримці. Це допомагає попередити професійне вигорання та сприяє формуванню спільноти спеціалістів.
Професійний розвиток:Групова супервізія сприяє розвитку професійних стандартів, покращенню навичок та підвищенню стійкості фахівців. Це один з ключових факторів, що допомагає спеціалістам підтримувати високу якість своєї роботи.
Ми проводимо тематичні групові супервізії для спеціалістів різних напрямків:
Долучайтесь до групових супервізій для спеціалістів, для спеціалістів, які працюють з ветеранами та їхніми сім’ями, заповнивши анкету реєстрації за посиланням: https://forms.gle/BGY4geLvqfE5DwKg9Хочете долучитись до інших групових супервізій? За деталями звертайтесь на пошту: training@ildcua.org